fbpx
konsultasi
Legal

Status Karyawan yang Tidak Bisa Kembali ke Ibukota

Pertanyaan: Halo, Legalku. Saya seorang staff di salah satu startup accounting di Jakarta. Kantor tempat saya bekerja sudah menerapkan full WFH sejak Maret lalu. Sejak itu juga, saya melaksanakan pekerjaan saya di tempat orang tua, yakni wilayah Bandung. Berhubung keadaan sudah mulai mereda dan beberapa kantor juga sudah menerapkan work from office kembali, saya masih belum bisa kembali ke wilayah DKI Jakarta karena untuk bekerja terkendala PSBB. Jadi bagaimana penyelesaiannya? Terima Kasih. (Michael, Bandung)

Jawaban:

Terima kasih atas pertanyaannya, Michael. Betul bahwa pada minggu ini, transisi New Normal sudah dimulai. Beberapa industri di berbagai sektor juga banyak perusahaan yang kembali bekerja seperti semula, tentunya dengan menerapkan protokol kesehatan yang diperlukan. Berdasarkan Konferensi Pers Status PSBB DKI Jakarta yang diselenggarakan oleh Pemprov DKI, Perkantoran akan kembali beraktivitas seperti semula pada pekan kedua Juni 2020.

Pada saat ini, DKI Jakarta memasuki masa PSBB tansisi, sebelum akhirnya menerapkan kebijakan New Normal. Mengingat Anda saat ini sedang bertempat tinggal di Bandung, Provinsi Jawa Barat, Anda membutuhkan Surat Izin Keluar Masuk (SIKM) Jabodetabek yang diterbitkan oleh Pemprov DKI Jakarta yang bisa diakses melalui link berikut ini: www.corona.jakarta.go.id/izin-keluar-masuk-Jakarta. Pada laman web tersebut, klik tombol “Urus SIKM” (Anda akan diarahkan ke laman JakEvo). Kemudian, persiapkan berkas persyaratan sesuai dengan prosedur yang ada, lalu cetak dokumen SIKM yang sudah disetujui. SIKM ini modelnya ada dua, yakni untuk Surat Izin Keluar Perjalanan Sekali dan Surat Izin Keluar Perjalanan Berulang. Silakan dipilih sesuai dengan kebutuhan Anda.

Jika Anda pada akhirnya tidak dapat kembali ke Jakarta, ada baiknya buka pembicaraan dengan tim HR atau manajerial Perusahan Anda bawasannya Anda tidak dapat hadir secara fisik di kantor karena adanya pembatasan sosial antar provinsi dan kebijakan lain yang menghambat dilakukannya aktivitas tersebut. Hal ini menyangkut status Anda sebagai karyawan, karena jika dalam keadaan normal, Anda diwajibkan untuk hadir di perusahaan tersebut sesuai dengan kesepakatan pada Perjanjian Kerja. Maka dari itu, perlu dilakukan diskusi dan negosiasi internal dari kedua belah pihak, yaitu Anda dan Perusahaan. Dengan demikian, dapat dicapai kesepahaman terkait kondisi yang sedang Anda hadapi dan status Anda sebagai karyawan akan bergantung pada hasil diskusi tersebut.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google
Spotify
Consent to display content from Spotify
Sound Cloud
Consent to display content from Sound
Pesan Layanan
Ikhtisar Pesanan
X
X
X