Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan: Pentingnya dan Cara Melakukannya

Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) merupakan kewajiban hukum yang harus dipenuhi oleh setiap perusahaan di Indonesia. Laporan ini berisi informasi lengkap mengenai tenaga kerja yang bekerja di perusahaan, seperti jumlah pekerja, upah, dan jenis pekerjaan. Tujuan dari WLKP adalah untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan memberikan data yang akurat untuk perencanaan pembangunan dan kebijakan ketenagakerjaan.

Mengapa WLKP Penting?

• Kepatuhan Hukum: Melakukan WLKP adalah bentuk kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
• Perlindungan Pekerja: Data yang terkumpul dari WLKP digunakan untuk memastikan hak-hak pekerja terpenuhi.
• Perencanaan Kebijakan: Pemerintah menggunakan data WLKP untuk menyusun kebijakan ketenagakerjaan yang lebih baik.
• Transparansi: WLKP meningkatkan transparansi dalam pengelolaan tenaga kerja di perusahaan.

Apa Saja yang Dilaporkan dalam WLKP?

Secara umum, informasi yang harus dilaporkan dalam WLKP meliputi:

• Data Perusahaan: Nama perusahaan, alamat, nomor induk berusaha (NIB), dan sektor usaha.
• Data Tenaga Kerja: Jumlah tenaga kerja, jenis pekerjaan, upah, dan tingkat pendidikan.
• Jaminan Sosial: Jenis dan jumlah iuran jaminan sosial yang dibayarkan.
• Pelatihan dan Pengembangan: Program pelatihan yang diselenggarakan untuk pekerja.
• Perselisihan Hubungan Industrial: Informasi mengenai perselisihan hubungan industrial jika ada.

Bagaimana Cara Melakukan WLKP?

Proses pelaporan WLKP dapat dilakukan secara online melalui Sistem Informasi Ketenagakerjaan (SISKA). Berikut adalah langkah-langkah umumnya:

1. Registrasi: Mendaftarkan perusahaan pada portal SISKA.
2. Pengisian Data: Melengkapi formulir pelaporan dengan data yang akurat dan lengkap.
3. Verifikasi: Memastikan kebenaran data yang telah diisi.
4. Submit: Mengirimkan laporan secara online.

Mengapa Memilih Legalku untuk Membantu WLKP?

Legalku adalah solusi yang tepat untuk membantu perusahaan Anda dalam memenuhi kewajiban WLKP. Dengan pengalaman dan keahlian yang luas di bidang hukum ketenagakerjaan, Legalku dapat memberikan layanan berikut:

• Konsultasi: Memberikan konsultasi mengenai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Penyiapan Laporan: Membantu menyiapkan laporan WLKP yang akurat dan lengkap.
• Representasi: Mewakili perusahaan dalam menghadapi pemeriksaan dari pihak terkait.
• Pelatihan: Melaksanakan pelatihan mengenai ketenagakerjaan untuk perusahaan.

Dengan menggunakan layanan Legalku, Anda dapat memastikan bahwa WLKP perusahaan Anda dilakukan dengan benar dan tepat waktu, sehingga Anda dapat fokus pada kegiatan bisnis inti.

Jangan tunda lagi, hubungi Legalku sekarang untuk mendapatkan layanan WLKP yang profesional dan terpercaya!